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Systemische Organisationsaufstellung

Unsichtbare Zusammenhänge und Lösungen erkennen

Systemische Aufstellung ist ein effektives Diagnose- und Beratungstool, das bei persönlichen Fragestellungen und Veränderungsprozessen in Unternehmen angewendet wird.

 

Unter Berücksichtigung einer lösungsorientierten Fragestellung wird mit Hilfe von Aufstellern ein konkretes, existierendes System dargestellt. Ein System kann z.B. eine Abteilung oder eine Kundenbeziehung sein. Durch die Aufstellung werden Zusammenhänge transparent, die vorher nicht sichtbar gewesen sind. Zusätzlich werden Lösungsansätze deutlich.

 

Die Wirksamkeit von Systemaufstellungen ist inzwischen wissenschaftlich dokumentiert.

 

Themen, die bearbeitet werden können, sind u.a.:

 

  • Wie funktioniert Ihr Unternehmen/ Team?
  • Systemische Organisationsberatung
  • Systemisches Change Management
  • Coaching von Teams und Einheiten
  • Aufstellen von Strukturen, Themen und Zielen
  • Aufstellungen zu beruflichen und persönlichen Themen
  • Qualitätssicherung

 

Die systemische Aufstellung kann für sich alleine oder im Rahmen eines Coachings angewendet werden. Sollten keine Aufsteller als Stellvertreter zur Verfügung stehen, so funktioniert die Aufstellung mit Platzhaltern genauso erfolgreich.

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